La qualité est notre meilleur argument

Fabricant depuis 1963

A votre Service depuis 1963, Parefeuille Provence vous propose une gamme de carrelage de sols en grès cérame émaillé, répondant aux exigences de normes françaises, QB UPEC et Européennes.

Plus de 2 millions de m² produits par an

Important producteur Français de carrelage de sol, le site industriel est situé dans le département du Gard, entre Nîmes et Avignon. La société emploie plus de 100 personnes et produit plus de 2 millions de mètres carrés par an.

L'utilisation des meilleures argiles issues des carrières françaises nous permettent de produire des carrelages de hautes résistances, d'une porosité très inférieure à la norme prescrite, condition optimale pour un usage intérieur et extérieur. Les carrelages Parefeuille vous donneront pleinement satisfaction pour les années à venir.

Parefeuille Provence est une filiale de la société Gambini Group.
Le groupe situé en Italie créé par Monsieur Guiliano GAMBINI en 1978 représente 300 collaborateurs sur nos sites de production français et italien, pour une production totale de plus de 7 millions de M2.

1 site de production avec son siège social et commercial

Nos carrelages sont produits dans une usine francaise :

Parefeuille Provence située à Fournès dans le Gard (30) entre Nîmes et Avignon.

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Authentic Tradition

La société Parefeuille Provence s'engage pour l'égalité professionnelle

La société est engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, conformément à la loi du 4 août 2014 et à l’accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes signé le 28/03/2024.

L’égalité professionnelle consiste à assurer qu’il n’existe aucune forme de discrimination dans l’entreprise. L’enjeu pour la société Parefeuille Provence est d’atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes au travail, à travers en particulier la lutte contre le sexisme sous toutes ses formes au travail, l’égalité salariale femmes-hommes, la parité dans le management et la mixité des métiers.

Index égalité femmes-hommes

Pour l'année 2024, l'index d'égalité entre les femmes et les hommes est de 82 points sur 100.

Ce score est calculé sur la base de quatre indicateurs :

Sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, le score est de 35/40
Sur l’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes, la note obtenue est de 35/35.
L’indicateur sur le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité est incalculable.
Il n’y a pas de femme parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations. De ce fait l’indicateur calculé est de 0/10.

La société PAREFEUIILLE PROVENCE souhaite améliorer ces indicateurs et se donne comme objectifs de progression :

D’augmenter dans la mesure du possible et d'ici 2 ans, sa note sur l’indicateur d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes et ainsi de se rapprocher des 40 points pour ramener l'écart entre la rémunération des femmes et celle des hommes proche de 0.

D’augmenter, dans la mesure du possible compte tenu de son activité spécifique où la proportion de candidates féminines est très faible, d'ici 3 à 5 ans le nombre de points sur l’indicateur de la représentativité des femmes parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.